私たちの取り組み研修制度

他社には真似できない、
主体性・創造性・情熱を育む
研修プログラムです。

社会人としての基本的なビジネスマナーはもちろん、お客様応対や店舗オペレーションを総合的に学びます。すべてはお客様へ提供するサービスの質の向上につながる研修です。これらは職種の垣根を超え、福島トヨペット全社員に求められる必須スキルです。新入社員にとっては、これからはじまる「社会人生活」における最初の成長機会とも言えます。他社には真似できない「新入社員研修」では、ロールプレイングを織り交ぜた学びで、実践的なスキルを身に付けます。ダイアログ(対話)を通し、主体性・創造性・情熱を育み、研修後には、ビジネスパーソンとしての基礎スキルを身に付けた“あなた”がいるはずです。

研修内容

項目	研修内容
来店応対	ビジネスマナー受付・引き渡し対応お出迎え呈茶
店舗オペレーション	業務用システムの操作要領業務用システム基本操作（予約受付、カルテ発行、部品発注）
コミュニケーション	対話（話す・聴く）の練習人に伝える、人に教える体験学習　⇒　学生時代に学んだこと経験したことを皆に伝える
主体性・創造性	カリキュラムの企画・運営参加するだけではなく、カリキュラムの企画・運営を実践することで自ら考え、行動できる人財を育みます。
店舗OJT	店舗の仕事を実際に体験振り返り体験と研修を繰り返し、疑問や課題を解決し、店舗配属に備えます。
工場見学	トヨタ自動車東日本(株)宮城大衡工場にて組み立て・溶接工場を実際に見学
地域貢献活動	トヨタソーシャルフェス（地域清掃）　※2023年はいわき四倉海岸（7月）、猪苗代湖（10月）で実施スペシャルオリンピックスコーチクリニック